Tutto quello che c'è da sapere sul visto L1

Il visto L1, noto anche come visto di trasferimento intracompany, è un visto temporaneo per non immigrati che consente alle società internazionali con uffici negli Stati Uniti e uffici all'estero di trasferire alcuni dipendenti qualificati presso la loro sede statunitense.

Inizialmente, il visto L1 per gli Stati Uniti è stato creato per trasferire legalmente dirigenti stranieri o dirigenti con conoscenze specializzate o avanzate alle grandi società multinazionali negli Stati Uniti. Ora il visto L1 per gli Stati Uniti aiuta anche le piccole e giovani aziende a espandere la propria attività e i propri servizi negli Stati Uniti.

Tipi di visti L1

Esistono due tipi di visti L1:

Visto L1A: manager e dirigenti

Il visto L1A è destinato a dirigenti e manager responsabili della supervisione di una funzione o di un dipartimento chiave del datore di lavoro. Facilita il trasferimento di manager e dirigenti in una sede statunitense per lavorare o per creare una nuova filiale dell'azienda. I visti L1A vengono rilasciati per le start-up per un massimo di 1 anno e per le aziende esistenti per 3 anni. Il visto L-1A è valido per un massimo di 7 anni, con possibilità di estensione.

Visto L1B: Competenza

Il visto L1B è destinato ai dipendenti con conoscenze professionali, le cui competenze possono essere correlate a un servizio o a un prodotto dell'azienda o sono necessarie per il funzionamento o l'espansione dell'azienda statunitense. Il visto consente ai dipendenti di trasferire più facilmente le loro conoscenze sui prodotti dell'azienda ai nuovi dipendenti statunitensi. I visti L1B vengono rilasciati per le start-up per un massimo di 1 anno e per le aziende esistenti per 3 anni. Il visto L-1B è valido per un massimo di 5 anni, con possibilità di estensione.

Requisiti e ammissibilità per il visto L1

• Possono ottenere un visto L-1 i datori di lavoro e i dipendenti che soddisfano tutti i seguenti requisiti.
• Il dipendente deve aver lavorato presso la stessa azienda all'estero per almeno un anno prima di essere trasferito negli ultimi tre anni.
• Il dipendente deve essere stato impiegato in una posizione dirigenziale o di leadership all'estero.
• Il dipendente deve essere trasferito per occupare una posizione dirigenziale o manageriale.
• È necessario applicare una delle seguenti relazioni consentite tra datori di lavoro statunitensi e non statunitensi:
• Società controllanti e controllate
• Filiale e sede centrale
• Società sorelle di proprietà di una società madre comune
• "Affiliati" che appartengono alla stessa persona o a persone in percentuali approssimativamente uguali

Vantaggi del visto L1

I visti L1 possono essere vantaggiosi per i seguenti motivi.

• Il titolare del visto L-1 può vivere e lavorare legalmente negli Stati Uniti.
• Il titolare del visto L-1 può viaggiare all'interno e all'esterno degli Stati Uniti.
• Il coniuge e i figli di età inferiore ai 21 anni hanno diritto ad accompagnare il titolare del visto L-1 con il visto L-2.
• Consente a una società straniera che non ha ancora un ufficio affiliato negli Stati Uniti di aprire una filiale negli Stati Uniti.
• I coniugi dei titolari di un visto L1 (titolari di un visto L2) possono lavorare negli Stati Uniti senza restrizioni.
• I figli dei titolari di visto L-1 possono frequentare la scuola negli Stati Uniti.
• Il visto L1 è un visto a doppio scopo. Consente ai titolari di un visto L-1 di richiedere la Green Card a partire dallo status di visto L1 e di acquisire una residenza permanente.

Validità del visto L1

I dipendenti che lavorano negli Stati Uniti con un visto L1 possono rimanere per un massimo di 7 anni, a seconda del tipo di visto L1.

• Il soggiorno iniziale massimo per i dipendenti che entrano negli Stati Uniti per aprire un nuovo ufficio è di 1 anno.
• Il periodo massimo di permanenza iniziale per tutti gli altri dipendenti è di 3 anni.
• Il soggiorno massimo con proroga è di 7 anni.
• Le estensioni del visto L1 sono concesse per 2 anni ciascuna.