Il visto L1, noto anche come visto di trasferimento intracompany, è un visto temporaneo per non immigrati che consente alle società internazionali con uffici negli Stati Uniti e uffici all'estero di trasferire alcuni dipendenti qualificati presso la loro sede statunitense.
Inizialmente, il visto L1 per gli Stati Uniti è stato creato per trasferire legalmente dirigenti stranieri o dirigenti con conoscenze specializzate o avanzate alle grandi società multinazionali negli Stati Uniti. Ora il visto L1 per gli Stati Uniti aiuta anche le piccole e giovani aziende a espandere la propria attività e i propri servizi negli Stati Uniti.
Tipi di visti L1
Esistono due tipi di visti L1:
Visto L1A: manager e dirigenti
Il visto L1A è destinato a dirigenti e manager responsabili della supervisione di una funzione o di un dipartimento chiave del datore di lavoro. Facilita il trasferimento di manager e dirigenti in una sede statunitense per lavorare o per creare una nuova filiale dell'azienda. I visti L1A vengono rilasciati per le start-up per un massimo di 1 anno e per le aziende esistenti per 3 anni. Il visto L-1A è valido per un massimo di 7 anni, con possibilità di estensione.
Visto L1B: Competenza
The L1B visa is intended for professional employees with professional knowledge, whose skills may be related to a service or product of the company or are necessary for the operation or expansion of the US company. It makes it easier for employees to transfer their knowledge about your company’s product to new US employees. L1B visas are issued for start-ups for a maximum of 1 year and for existing companies for 3 years. The L-1B visa is valid for up to 5 years, with extension.
Requisiti e ammissibilità per il visto L1
- Possono ottenere un visto L-1 i datori di lavoro e i dipendenti che soddisfano tutti i seguenti requisiti.
- Il dipendente deve aver lavorato presso la stessa azienda all'estero per almeno un anno prima di essere trasferito negli ultimi tre anni.
- Il dipendente deve essere stato impiegato in una posizione dirigenziale o di leadership all'estero.
- Il dipendente deve essere trasferito per occupare una posizione dirigenziale o manageriale.
- È necessario applicare una delle seguenti relazioni consentite tra datori di lavoro statunitensi e non statunitensi:
- Società controllanti e controllate
- Filiale e sede centrale
- Società sorelle di proprietà di una società madre comune
- “Affiliates” belonging to the same person or persons in approximately the same percentages
Vantaggi del visto L1
I visti L1 possono essere vantaggiosi per i seguenti motivi.
- Il titolare del visto L-1 può vivere e lavorare legalmente negli Stati Uniti.
- Il titolare del visto L-1 può viaggiare all'interno e all'esterno degli Stati Uniti.
- Il coniuge e i figli di età inferiore ai 21 anni hanno diritto ad accompagnare il titolare del visto L-1 con il visto L-2.
- Consente a una società straniera che non ha ancora un ufficio affiliato negli Stati Uniti di aprire una filiale negli Stati Uniti.
- I coniugi dei titolari di un visto L1 (titolari di un visto L2) possono lavorare negli Stati Uniti senza restrizioni.
- I figli dei titolari di visto L-1 possono frequentare la scuola negli Stati Uniti.
- Il visto L1 è un visto a doppio scopo. Consente ai titolari di un visto L-1 di richiedere la Green Card a partire dallo status di visto L1 e di acquisire una residenza permanente.
Validità del visto L1
I dipendenti che lavorano negli Stati Uniti con un visto L1 possono rimanere per un massimo di 7 anni, a seconda del tipo di visto L1.
- Il soggiorno iniziale massimo per i dipendenti che entrano negli Stati Uniti per aprire un nuovo ufficio è di 1 anno.
- Il periodo massimo di permanenza iniziale per tutti gli altri dipendenti è di 3 anni.
- Il soggiorno massimo con proroga è di 7 anni.
- Le estensioni del visto L1 sono concesse per 2 anni ciascuna.