Wszystko, co musisz wiedzieć o wizie L1

Wiza L1, znana również jako wiza transferowa wewnątrz firmy, jest tymczasową wizą nieimigracyjną, która umożliwia międzynarodowym firmom posiadającym biura w USA i biura za granicą przeniesienie niektórych wykwalifikowanych pracowników do ich biura w USA.

Początkowo wiza US-L1 została stworzona w celu legalnego transferu zagranicznej kadry kierowniczej lub kadry kierowniczej posiadającej specjalistyczną lub zaawansowaną wiedzę do dużych międzynarodowych firm w USA. Obecnie wiza L1 do USA pomaga również małym i młodym firmom rozwijać swoją działalność i usługi w USA.

Rodzaje wiz L1

Istnieją dwa rodzaje wiz L1:

Wiza L1A: menedżerowie i kadra kierownicza

Wiza L1A jest przeznaczona dla kadry kierowniczej i menedżerów, którzy są odpowiedzialni za nadzorowanie kluczowej funkcji lub działu pracodawcy. Ułatwia ona przeniesienie menedżerów i kadry kierowniczej do oddziału w USA w celu podjęcia pracy lub utworzenia nowego oddziału firmy. Wizy L1A są wydawane dla start-upów na maksymalnie 1 rok, a dla istniejących firm na 3 lata. Wiza L-1A jest ważna przez okres do 7 lat, z możliwością przedłużenia.

Wiza L1B: Wiedza specjalistyczna

Wiza L1B jest przeznaczona dla profesjonalnych pracowników posiadających wiedzę zawodową, których umiejętności mogą być związane z usługą lub produktem firmy lub są niezbędne do funkcjonowania lub ekspansji firmy amerykańskiej. Ułatwia ona pracownikom przekazywanie wiedzy o produkcie Państwa firmy nowym pracownikom w USA. Wizy L1B są wydawane dla start-upów na maksymalnie 1 rok, a dla istniejących firm na 3 lata. Wiza L-1B jest ważna do 5 lat z możliwością przedłużenia.

Wymagania i uprawnienia do uzyskania wizy L1

• Pracodawcy i pracownicy, którzy spełniają wszystkie poniższe wymagania dotyczące wizy L1, kwalifikują się do otrzymania wizy L-1.
• Pracownik musi pracować w tej samej firmie za granicą przez co najmniej rok przed przeniesieniem w ciągu ostatnich trzech lat.
• Pracownik musi być zatrudniony na stanowisku kierowniczym lub przywódczym za granicą.
• Pracownik musi zostać przeniesiony w celu objęcia stanowiska kierowniczego lub menedżerskiego.
• Musi obowiązywać jeden z poniższych dozwolonych związków między pracodawcami z USA i spoza USA:
• Spółki dominujące i zależne
• Oddział i siedziba główna
• Spółki siostrzane należące do wspólnej spółki dominującej
• "Podmioty powiązane" należące do tej samej osoby lub osób w przybliżeniu w takim samym procencie

Zalety wizy L1

Wizy L1 mogą być korzystne z następujących powodów.

• Posiadacz wizy L-1 może legalnie mieszkać i pracować w USA.
• Posiadacz wizy L-1 może podróżować po Stanach Zjednoczonych i poza nimi.
• Małżonkowie i dzieci w wieku poniżej 21 lat mają prawo towarzyszyć posiadaczowi wizy L-1 na podstawie wizy L-2.
• Umożliwia zagranicznej firmie, która nie ma jeszcze oddziału w USA, założenie oddziału w USA.
• Małżonkowie posiadaczy wizy L1 (posiadacze wizy L2) mogą pracować w USA bez ograniczeń.
• Dzieci posiadaczy wizy L-1 mogą uczęszczać do szkoły w USA.
• Wiza L1 jest wizą dwuzadaniową. Umożliwia ona posiadaczom wizy L-1 ubieganie się o Zieloną Kartę na podstawie wizy L1 i uzyskanie prawa stałego pobytu.

Ważność wizy L1

Pracownicy pracujący w USA na podstawie wizy L1 mogą przebywać maksymalnie przez 7 lat, w zależności od rodzaju wizy L1.

• Maksymalny początkowy pobyt dla pracowników przybywających do Stanów Zjednoczonych w celu założenia nowego biura wynosi 1 rok.
• Maksymalny początkowy okres pobytu dla wszystkich pozostałych pracowników wynosi 3 lata.
• Maksymalny okres pobytu z przedłużeniem wynosi 7 lat.
• Przedłużenie wizy L1 jest przyznawane na 2 lata.