Le visa L1, également connu sous le nom de visa de transfert intra-entreprise, est un visa temporaire de non-immigrant qui permet aux entreprises internationales ayant des bureaux aux États-Unis et des bureaux à l'étranger de transférer certains employés qualifiés vers leur bureau américain.
À l'origine, le visa US-L1 a été créé pour permettre le transfert légal de cadres étrangers ou de cadres possédant des connaissances spécialisées ou avancées vers de grandes entreprises multinationales aux États-Unis. Aujourd'hui, le visa L1 pour les États-Unis aide également les petites et jeunes entreprises à développer leurs activités et leurs services aux États-Unis.
Types de visas L1
Il existe deux types de visas L1 :
Visa L1A : cadres et dirigeants
Le visa L1A est destiné aux cadres et aux dirigeants qui sont chargés de superviser une fonction ou un département clé de l'employeur. Il facilite le transfert des cadres et des dirigeants vers une succursale américaine pour y travailler ou pour créer une nouvelle succursale de l'entreprise. Les visas L1A sont délivrés aux jeunes entreprises pour une durée maximale d'un an et aux entreprises existantes pour une durée de trois ans. Le visa L-1A est valable jusqu'à 7 ans, avec possibilité de prolongation.
Visa L1B : Expertise
The L1B visa is intended for professional employees with professional knowledge, whose skills may be related to a service or product of the company or are necessary for the operation or expansion of the US company. It makes it easier for employees to transfer their knowledge about your company’s product to new US employees. L1B visas are issued for start-ups for a maximum of 1 year and for existing companies for 3 years. The L-1B visa is valid for up to 5 years, with extension.
Conditions et éligibilité pour le visa L1
- Les employeurs et les employés qui satisfont à toutes les exigences suivantes en matière de visa L1 peuvent obtenir un visa L-1.
- Le salarié doit avoir travaillé dans la même entreprise à l'étranger pendant au moins un an avant d'être transféré au cours des trois dernières années.
- L'employé doit avoir occupé un poste de gestion ou de direction à l'étranger.
- Le salarié doit être transféré afin d'occuper un poste de direction ou de gestion.
- L'une des relations autorisées suivantes entre employeurs américains et non américains doit s'appliquer :
- Sociétés mères et filiales
- Succursale et siège social
- Sociétés sœurs détenues par une société mère mutuelle
- “Affiliates” belonging to the same person or persons in approximately the same percentages
Avantages du visa L1
Les visas L1 peuvent être utiles pour les raisons suivantes.
- Le titulaire du visa L-1 peut légalement vivre et travailler aux États-Unis.
- Le titulaire du visa L-1 peut voyager à l'intérieur et à l'extérieur des États-Unis.
- Les conjoints et les enfants de moins de 21 ans ont le droit d'accompagner le titulaire du visa L-1 avec le visa L-2.
- Permet à une entreprise étrangère qui n'a pas encore de bureau affilié aux États-Unis d'établir une succursale dans ce pays.
- Les conjoints des titulaires d'un visa L1 (titulaires d'un visa L2) sont autorisés à travailler aux États-Unis sans restrictions.
- Les enfants des titulaires d'un visa L-1 peuvent aller à l'école aux États-Unis.
- Le visa L1 est un visa à double objectif. Il permet aux titulaires d'un visa L-1 de demander une carte verte à partir du statut de visa L1 et d'acquérir une résidence permanente.
Validité du visa L1
Les employés travaillant aux États-Unis avec un visa L1 peuvent rester au maximum 7 ans, selon le type de visa L1.
- La durée maximale du séjour initial des employés entrant aux États-Unis pour y installer un nouveau bureau est d'un an.
- La durée maximale du séjour initial pour tous les autres employés est de 3 ans.
- La durée maximale du séjour avec prolongation est de 7 ans.
- Les prolongations de visa L1 sont accordées pour une durée de deux ans chacune.