Todo lo que debe saber sobre el visado L1

El visado L1, también conocido como visado de traslado intraempresarial, es un visado temporal para no inmigrantes que permite a las empresas internacionales con oficinas en EE.UU. y oficinas en el extranjero trasladar a determinados empleados cualificados a su oficina estadounidense.

Inicialmente, el visado L1 para EE.UU. se creó para trasladar legalmente a ejecutivos o directivos extranjeros con conocimientos especializados o avanzados a grandes empresas multinacionales en EE.UU.. Ahora el visado L1 para EE.UU. también ayuda a pequeñas y jóvenes empresas a expandir sus negocios y servicios en EE.UU.

Tipos de visados L1

Existen dos tipos de visados L1:

Visado L1A: directivos y ejecutivos

El visado L1A está destinado a ejecutivos y directivos responsables de supervisar una función o departamento clave de la empresa. Facilita el traslado de directivos y ejecutivos a una sucursal estadounidense para trabajar o crear una nueva sucursal de la empresa. Los visados L1A se expiden para empresas de nueva creación por un máximo de 1 año y para empresas ya existentes por 3 años. El visado L-1A es válido hasta 7 años, con prórroga.

Visado L1B: Experiencia

El visado L1B está destinado a empleados profesionales con conocimientos profesionales, cuyas competencias pueden estar relacionadas con un servicio o producto de la empresa o son necesarias para el funcionamiento o la expansión de la empresa estadounidense. Facilita que los empleados transfieran sus conocimientos sobre el producto de su empresa a nuevos empleados estadounidenses. Los visados L1B se expiden para empresas de nueva creación por un máximo de 1 año y para empresas ya existentes por 3 años. El visado L-1B es válido hasta 5 años, con prórroga.

Requisitos y elegibilidad para el visado L1

• Pueden optar a un visado L-1 los empresarios y empleados que cumplan todos los requisitos siguientes.
• El trabajador debe haber trabajado en la misma empresa en el extranjero durante al menos un año antes de ser trasladado durante los últimos tres años.
• El empleado debe haber ocupado un puesto de dirección o de liderazgo en el extranjero.
• El trabajador debe ser trasladado para ocupar un puesto directivo o de gestión.
• Debe aplicarse una de las siguientes relaciones permitidas entre empresarios estadounidenses y no estadounidenses:
• Sociedades matrices y filiales
• Sucursal y sede central
• Empresas hermanas propiedad de una mutua matriz
• "Afiliadas" que pertenecen a la misma persona o personas en aproximadamente los mismos porcentajes

Ventajas del visado L1

Los visados L1 pueden ser beneficiosos por las siguientes razones.

• El titular del visado L-1 puede vivir y trabajar legalmente en Estados Unidos.
• El titular del visado L-1 puede viajar dentro y fuera de Estados Unidos.
• Los cónyuges e hijos menores de 21 años tienen derecho a acompañar al titular del visado L-1 en el visado L-2.
• Permite establecer una sucursal en EE.UU. a una empresa extranjera que aún no tenga una oficina afiliada en ese país.
• Los cónyuges de titulares de un visado L1 (titulares de un visado L2) pueden trabajar en EE.UU. sin restricciones.
• Los hijos de titulares de visados L-1 pueden ir a la escuela en EE.UU.
• El visado L1 es un visado de doble finalidad. Permite a los titulares del visado L-1 solicitar una tarjeta verde a partir del estatus de visado L1 y adquirir una residencia permanente.

Validez del visado L1

Los empleados que trabajan en EE.UU. con un visado L1 pueden permanecer un máximo de 7 años, dependiendo del tipo de visado L1.

• La estancia inicial máxima para los empleados que entran en Estados Unidos para establecer una nueva oficina es de 1 año.
• La estancia inicial máxima para el resto de trabajadores es de 3 años.
• La estancia máxima con prórroga es de 7 años.
• Las prórrogas del visado L1 se conceden por dos años cada una.